Dans le « grand entretien » paru dans le numéro spécial tech féministe Chut ! N°15 Brisons les codes !, Muriel Brunet, chargée de mission Education Numérique et Mixité auprès du PDG d’Inria, et Nelly Haudegand, directrice générale de la Fondation Inria, reviennent sur la genèse et les objectifs du programme TechPourToutes, ainsi que sur les convictions qui les animent au quotidien pour répondre aux enjeux de mixité de genre et d’inclusion dans le numérique.
Les initiatives en faveur de la sensibilisation et de l’insertion professionnelle des filles et des jeunes femmes dans le numérique sont nombreuses, pourtant la pénurie de talents féminins ne cesse de s’aggraver dans le secteur. C’est de ce constat qu’est née l’ambition de TechPourToutes : jeter des ponts entre les initiatives existantes et créer un « front commun » des acteurs engagés pour la féminisation des filières de l’informatique et du numérique afin de lutter contre les stéréotypes de genre et le manque de mixité qui gangrènent les métiers du numérique.
Concrètement le programme offre un accompagnement à 360°, du lycée à l’insertion professionnelle, aux jeunes femmes désireuses de s’engager dans la tech. Avec un objectif ambitieux : atteindre 30 % de diplômées du numérique d’ici 2030 (NDLR : contre 19 % aujourd’hui).
Pour être vraiment transformant, TechPourToutes agit sur trois fronts :
- Le volet Attirer (attract the women) qui vise à encourager un grand nombre de vocations et amener de plus en plus de candidates vers les filières diplômantes du numérique à travers un travail de sensibilisation dès le lycée et un dispositif de communication puissant visant à « réenchanter » l’imaginaire autour des filières du numérique ;
- Le volet Accompagner (empower the women) qui a pour ambition d’encapaciter les lycéennes et étudiantes, éviter les décrochages, favoriser la réussite à travers un soutien adapté à leurs besoins particuliers via des ateliers, du coaching, du mentorat/tutorat, des aides matérielles, des événements communautaires… ;
- Le volet Transformer (fix the system) qui vise à influer de manière systémique sur les conditions d’accueil au sein des établissements et des entreprises.
Cessons de dire que si les filles n’y vont pas, c’est parce qu’elles n’aiment pas ça (…) ! Si les filles n’y vont pas, c’est parce que l’horizon des possibles qu’on leur offre est borné. (…) C’est pourquoi, face à la prégnance des stéréotypes, face aux déterminismes, nous avons, avec TechPourToutes, l’énergie des militantes qui s’engagent pour une cause juste ! Ce combat de l’égalité, c’est un combat universel, c’est évidemment aussi celui des hommes.
directrice générale de la fondation Inria
Né en 2022, « dans un garage, ou presque » – comme le rappelle Nelly Haudegand – avant d’être officiellement lancé en juin 2023 à VivaTech par l’ancienne Première ministre Elisabeth Borne, le programme TechPourtoutes s’ancre désormais dans une politique publique de long terme, appelée à se déployer à la prochaine rentrée universitaire auprès de ses premières bénéficiaires.