Susciter et soutenir 10 000 parcours de lycéennes et d’étudiantes dans le numérique d’ici 2027 pour faire face au déficit de talents féminins dans la tech, telle est l’ambition partagée par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR) et le programme TechPourToutes. Retour sur cet engagement fort du MESR avec Anne-Sophie Barthez, directrice générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle au MESR (DGESIP).
Depuis son inscription dans le Plan interministériel Toutes et Tous Egaux pour l’égalité entre les femmes et les hommes en mars 2023, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche apporte un soutien fort à l’initiative TechPourToutes. En quoi vous paraît-il essentiel de répondre au manque d’attractivité des filières de l’informatique et du numérique pour les femmes ?
D’Ada Lovelace à Grace Hopper, des figures féminines éminentes ont marqué l’histoire de la technologie en jouant un rôle central dans le développement de l’informatique. Pourtant, l’informatique demeure la discipline où les femmes sont le plus sous-représentées. Cette sous-représentation s’observe à tous les niveaux*, dès les choix d’orientation à l’entrée des études supérieures jusqu’à la poursuite des études et de la carrière. Ce manque de femmes dans les filières informatique et numérique illustre de manière frappante l’impact des stéréotypes de genre dans notre société. Au-delà des enjeux sociaux que de telles inégalités d’orientation présentent, envisager une révolution numérique sans la participation des femmes, c’est risquer de perpétuer des inégalités professionnelles, économiques et technologiques entre les femmes et les hommes. Rien ne justifie l’exclusion des femmes des secteurs qui contribuent à façonner le monde de demain. TechPourToutes répond de manière ambitieuse à cette problématique du manque d’attractivité de ces filières pour les femmes en offrant de nouvelles opportunités d’exploration et d’engagement.
En tant que directrice générale de l’Enseignement supérieur et de l’Insertion professionnelle, quel regard portez-vous sur un programme qui se déploie sur le temps long, de 15 à 25 ans, de la seconde au lycée jusqu’au premier emploi en passant par les études dans le supérieur ?
La sous-représentation des femmes dans les filières de l’informatique et du numérique est symptomatique des inégalités plus larges qui persistent dans notre société et notre système éducatif. Pour relever ce défi de l’attractivité de ces filières pour les femmes, il est donc essentiel d’adopter une approche globale et à long terme, depuis la fin du lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.
Le programme TechPourToutes exige une coordination entre les différents acteurs de l’écosystème éducatif et professionnel, qu’il s’agisse des institutions, des établissements d’enseignement supérieur, des associations ou des entreprises. Depuis son lancement en juillet 2023, cette initiative a suscité la mobilisation de tout le gouvernement autour de quatre ministères clés (Enseignement supérieur et Recherche, Égalité entre les femmes et les hommes, Éducation nationale et Transition numérique), qui se sont engagés aux côtés de la Fondation Inria et des membres fondateurs. Ce qui fait la richesse de ce programme, c’est la diversité des acteurs mobilisés, la variété des accompagnements proposés aux jeunes femmes et la diversité des profils ciblés. Notre objectif est de créer un front commun pour accompagner les femmes à chaque étape de leur parcours et renforcer leur légitimité à s’engager dans ces filières. Nous aspirons à mobiliser tous les leviers disponibles pour promouvoir un environnement d’étude et de travail respectant la liberté et l’égalité de chaque personne.
Professeure agrégée de droit privé, vice-présidente de l’Université de Cergy-Pontoise, présidente de la COMUE Université Paris Seine, conseillère en cabinet ministériel… votre parcours exemplaire fait de vous un véritable rôle modèle. Quel message personnel auriez-vous envie d’adresser aux futures bénéficiaires de TechPourToutes ?
À toutes les bénéficiaires de TechPourToutes, je souhaite transmettre un message d’inspiration et d’encouragement. Vous devez suivre les traces de femmes visionnaires qui ont bouleversé les normes et ont marqué l’histoire par leurs contributions. Vous serez, à votre tour, des modèles pour les générations futures, libérant des ambitions et inspirant des vocations. Notre participation à ce programme est un témoignage de notre engagement à vous offrir les opportunités et le soutien dont vous avez besoin pour exceller dans les domaines de la technologie. La société a besoin de votre talent et de votre créativité, et je suis convaincue que vous contribuerez à façonner un avenir dans lequel on ne questionnera plus votre place dans la tech !
* Selon la brochure des Chiffres clés de l’égalité 2023, elles sont :
- 1 % à faire le choix de la spécialité NSI en Terminale à la rentrée 2021 ;
- 29 % en école d’ingénieur en 2022 ;
- 23 % de diplômées en informatique en 2021 ;
- 22 % à faire une thèse Cifre dans ce domaine en 2021 ;
- 25 % d’enseignantes-chercheuses en informatique en 2021 et 22 % de chercheuses en « mathématiques et informatique » dans les organismes de recherche en 2021.