Le groupe La Poste, grand mécène de la Fondation Inria et soutien de la première heure du programme TechPourToutes, est très fortement engagé en faveur de l’égalité femmes-hommes et particulièrement dans le numérique. Le parcours inspirant de la directrice générale de la branche Grand Public et Numérique, Nathalie Collin, est un superbe exemple pour toutes les lycéennes et étudiantes qui vont bénéficier de l’accompagnement de TechPourToutes. Entretien avec cette femme remarquable qui fait bouger les lignes !
En 2023, le groupe La Poste, grand mécène de la Fondation Inria, a décidé de soutenir le lancement du programme TechPourToutes. Pourquoi est-il à vos yeux aussi essentiel de féminiser les filières et métiers de l’informatique et du numérique ?
Le numérique est un secteur stratégique, porteur d’innovation, de croissance et de transformation sociale. Il est donc indispensable que les femmes y soient pleinement représentées, non seulement pour garantir l’égalité des chances, mais aussi pour enrichir la diversité des compétences, des visions et des usages. Or, force est de constater que les femmes sont encore trop peu nombreuses dans les filières et métiers du numérique, que ce soit dans la formation, la recherche ou l’emploi. C’est un gâchis de talents et une perte de potentiel pour notre société. C’est pourquoi le groupe La Poste, qui a fait de la mixité et de l’inclusion numérique deux axes forts de sa politique RSE, a choisi de soutenir le programme TechPourToutes, qui vise à accompagner les jeunes femmes qui souhaitent commencer ou poursuivre une formation dans le numérique, via un suivi personnalisé ainsi que des actions de sensibilisation, de mentorat et de mise en réseau.
TechPourToutes se veut un programme écosystémique fédérant tous les acteurs mobilisés pour une meilleure représentation des femmes dans le numérique et favorisant le chaînage des initiatives de bout en bout, du lycée jusqu’au premier emploi. Pensez-vous que les conditions sont aujourd’hui réunies pour qu’émerge enfin ce front commun ?
Les conditions sont plus favorables aujourd’hui que par le passé. Il y a une prise de conscience collective de l’enjeu lié à la mixité dans le numérique, tant au niveau des pouvoirs publics, des entreprises, des associations, que des médias et de la société civile. Il y a aussi une volonté de mutualiser les efforts et de créer des synergies entre les différents acteurs, qui ont chacun leur rôle à jouer et leur valeur à ajouter. Le programme TechPourToutes est un bel exemple de cette dynamique collaborative, qui permet de créer un continuum entre les différentes étapes du parcours des femmes dans le numérique, depuis l’orientation jusqu’à l’insertion professionnelle, en passant par la formation. Je crois que c’est en agissant ensemble, de manière coordonnée et cohérente, que nous pourrons faire bouger les lignes et changer les mentalités.
Vous avez un discours très volontariste sur les questions de mixité en exhortant les femmes à se faire confiance et à saisir les opportunités qui s’offrent à elles. Toutes les réponses doivent-elles venir des femmes ? Ne faut-il pas, aussi, réformer le système de l’intérieur ?
Bien sûr, les réponses ne doivent pas venir uniquement des femmes. Il faut aussi agir sur les leviers structurels et culturels qui freinent la mixité dans le numérique, comme les stéréotypes, les discriminations, les inégalités salariales, les difficultés à concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, etc. Il faut aussi impliquer les hommes dans cette démarche, car ils sont partie prenante du changement. Mais je pense qu’il est important de donner aux femmes les clés pour s’affirmer, se valoriser, se former, et ainsi accéder aux postes à responsabilité et aux métiers d’avenir dans le numérique. C’est ce que nous faisons au sein du groupe La Poste en assurant la parité au sein de notre Ecole de la Data et de l’IA et en encourageant les entrepreneures avec nos Coups de cœur #FemmesduNumérique. C’est une question d’empowerment, de confiance en soi, et de volonté. C’est ce que je souhaite transmettre aux femmes, à travers mon parcours et mon engagement.
Du conseil au groupe La Poste en passant par EMI Music France, Libération et Le Nouvel Observateur, le numérique est le fil rouge de votre carrière. Votre parcours est remarquable et votre voix porte : quel message souhaitez-vous transmettre aux lycéennes et aux étudiantes qui seront accompagnées par TechPourToutes ?
Le message que je souhaite leur transmettre, c’est qu’elles ont toute leur place dans le numérique, qu’elles ont du talent, des compétences, des passions, qui peuvent faire la différence dans ce secteur. Je souhaite leur dire qu’elles ne doivent pas se laisser impressionner, ni se limiter, par les clichés, les préjugés, ou les obstacles qu’elles peuvent rencontrer. Je souhaite leur dire qu’elles doivent oser, se lancer, se former, se challenger, se réinventer, et ainsi construire leur avenir dans le numérique. Je souhaite leur dire qu’elles peuvent compter sur le soutien, l’écoute, les conseils, et l’inspiration, de celles et ceux qui ont déjà fait ce chemin, et qui sont prêts à les accompagner. Je souhaite leur dire, enfin, qu’elles sont les actrices du numérique de demain, et qu’elles ont le pouvoir de le rendre plus inclusif, plus innovant, et plus humain.